Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Holistische Leider
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Holistische Leider die in staat is om organisaties op een geïntegreerde en strategische manier te leiden. Als holistische leider ben je verantwoordelijk voor het overzien van alle aspecten van de organisatie, van operationele processen tot menselijk kapitaal, en van duurzaamheid tot innovatie. Je begrijpt dat succes niet alleen wordt bepaald door winst, maar ook door welzijn, samenwerking en langetermijnimpact.
In deze rol werk je nauw samen met verschillende afdelingen en stakeholders om een gedeelde visie te ontwikkelen en te implementeren. Je bent een bruggenbouwer die mensen inspireert, motiveert en verbindt. Je hebt een diep begrip van systeemdenken en weet hoe je complexe problemen kunt benaderen met een integrale blik. Je bent niet bang om moeilijke beslissingen te nemen, maar doet dit altijd met empathie en integriteit.
De ideale kandidaat heeft ervaring in leiderschapsrollen binnen diverse sectoren en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om een cultuur van vertrouwen, transparantie en continue verbetering te creëren. Je hebt oog voor zowel de harde cijfers als de zachte waarden, en weet deze in balans te brengen voor duurzame groei.
Als Holistische Leider ben je ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van toekomstgerichte strategieën die rekening houden met maatschappelijke trends, technologische ontwikkelingen en ecologische uitdagingen. Je stimuleert innovatie en moedigt teams aan om buiten de gebaande paden te denken. Je bent een voorbeeld in ethisch leiderschap en draagt actief bij aan een positieve organisatiecultuur.
Kortom, wij zoeken een visionaire leider die met hoofd én hart leidinggeeft, en die organisaties helpt om hun volledige potentieel te realiseren in een snel veranderende wereld.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van een holistische organisatiestrategie
- Leiden van multidisciplinaire teams en afdelingen
- Bevorderen van samenwerking en communicatie binnen de organisatie
- Stimuleren van innovatie en duurzame groei
- Bewaken van de bedrijfscultuur en waarden
- Analyseren van interne en externe trends en hierop anticiperen
- Opbouwen van sterke relaties met stakeholders
- Zorgen voor een gezonde balans tussen winst, mensen en planeet
- Ondersteunen van leiderschapsontwikkeling binnen het team
- Toezicht houden op prestaties en continue verbetering
- Bevorderen van diversiteit en inclusie
- Vertegenwoordigen van de organisatie op strategisch niveau
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal 10 jaar ervaring in een leidinggevende functie
- Sterke strategische en analytische vaardigheden
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling
- Kennis van systeemdenken en integrale benaderingen
- Empathisch en ethisch leiderschap
- Vermogen om complexe problemen op te lossen
- Ervaring met stakeholdermanagement
- Affiniteit met duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid
- HBO- of WO-opleiding in bedrijfskunde, leiderschap of vergelijkbaar
- Bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten
- Vloeiend in Nederlands en Engels
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat betekent holistisch leiderschap voor jou?
- Kun je een voorbeeld geven van een complexe uitdaging die je hebt opgelost?
- Hoe stimuleer je samenwerking tussen verschillende afdelingen?
- Welke rol speelt duurzaamheid in jouw leiderschapsstijl?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Wat zijn jouw kernwaarden als leider?
- Hoe zorg je voor balans tussen zakelijke doelen en mensgerichtheid?
- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van strategieën?
- Hoe meet je succes binnen een organisatie?
- Wat motiveert jou in een leiderschapsrol?
- Hoe ga je om met conflicten binnen teams?
- Wat is jouw visie op de toekomst van leiderschap?
